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36个特殊工种

特殊工种的具体名录:1、电工作业.含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业.含焊接工,切割工; 3、起重机械作业.含起重机司机,司索工,信号指挥工,

《企业所得法税实施条例》第三十六条规定的“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费”,是指企业依照国家法律法规的强制性规定,必须为其职工投保的人身安全保险.如《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(财企[2006]478号)第十八条规定,企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险.所需保险费用直接列入成本(费用),不在安全费用中列支.

建筑行业中特殊工种的包括: 瓦工,木工,水工,电工,油工(油毡工,油漆工)五大类. 特殊工种简介:指在建筑公司中一般的技术劳动者. 建筑行业: 建筑行业就是一个围绕建筑的设计、施工、装修、管理而展开的行业,包括建筑业本身及与之相关的装潢、装修等等.具体的法律文献如下.特殊工种条例 (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;(二)从事井下、高温工作累计满九年的;(三)从事其他有害身体健康工作满八年的.

从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年.注意:是累计不是连续

根本就没有2017提前退休特殊工种目录,现在执行的还是1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录.企业的特殊工种是根据1993年前本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的,文件批复里面有特殊工种的名录,名录里有的工种,就是特殊工种,名录里面没有的,就不是特殊工种,各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件,并且各个行业之间,特殊工种是不可以参照执行的,只能按照本行业的执行.

您好!养老金金额是要由当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和当地的实施细则测算之后才能够知道的,单凭“工龄36年,特殊工种55周岁”是算不出来的.目前我国测算养老金金额,跟三个

电力系统共36个工种 水电方面:汽机运行值班工、锅炉运行值班工、 燃料运行值班工、锅炉本体检修工、保温工、钢球磨煤机及制粉系统检修工、水轮机检修工、水轮机安装工、采石工、爆破工、石料粉碎工、潜水员、轮机工、水手、 火电方面:锅炉本体安装工、管道安装工、筑炉瓦工、装模工、 修造类:翻砂铸造工、喷砂工、镀锌工、电镀工、印刷线路制板工、浸漆工、电焊条制作工、注塑工、铆工;通用工种:混凝土工、钢筋工、架子工、推土机司机、挖土机司机、重型载重汽车司机、野外勘测工、沥青工、环氧树脂工;

如果你是特殊工种,只要符合以下四个条件就可以办理特殊工种提前退休.特殊工种提前退休必须同时具备以下四个条件:一是所从事的特殊工种,必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种,不同行业之间的特殊工种不能互相比照.二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的.三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录.四是男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年的.

工作单位证明或三人以上工友证明

法定退休年龄是男60岁、女50岁,从事特殊工种的可提前5年退休.如果你的年龄确实到了,但你的挡案里是否有从事特殊工种的材料呢?没有的话,要立即补办,材料齐了,才能办理退休手续. 在单位买断工龄后,不能享受特殊工种提前退休的政策的. 对它的认定是以个人的档案为主. 买断工龄后,个人继续交纳医疗和养老保险,到退休以后所享受的待遇和在职员工退休后享受的待遇不是相同的

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