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在以前公司辞职了但社保状态还是在职会影响我在另...

跨地区是不受影响的,如果仍然在本地区,新的单位与你签订不了社保备案合同,也投不上保,更不可能重新开户。 只有与单位解除劳动合同,劳动关系不存在了,单位到社保办理你的减员手续,社保会给你出具一回工回执,你拿到回执了,你就是自由人了...

那是因为以前公司的人事未帮你做离职,你告知他让他帮你在原单位社保申报上做离职就可以了。

首先,一个员工只能有一份社保(对应唯一的社保电脑号和身份证号)。如果从原单位离职,原单位必须要先办理社保停缴,这样新单位才能办理新增或调入手续,一般在员工离职的时候企业都会办理停缴的,你也可以去和人事部门的同事确认一下。如果原...

因为公司虽然没有给你缴费,但是没有到社保去给你报停,所以显示是这样,对你农村 的社保或许会有影响的,建议你找一下原单位的人力,让他们给你报停。

参保信息显示暂停缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。 当事人离职之后,原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续,否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后,当事人的社保关系处于暂停缴费状...

有一种可能,就是以前公司负责社保的同事忘记停交你在原公司的社保状态。因为现在公司都由专人负责在网上操作,有可能是负责社保的同事忘记操作了,也有可能没有操作成功。所以你就一直是在职的状态,而公司的社保监检工作看来也很松,一年多了...

你给以前的单位的人事部门说下,让他们停止缴纳你的社保,这个单位就可以续缴上了,不用本人去办理。

只要在同一个地区不可以,由于你与原公司没有解除劳动合同,劳动关系还继续存在,你的社保个人信息显示你是在职人员,新单位与你既签不了社保备案合同,也给你交不了费。你必须回原单位处理你的劳动关系问题,否则,你就会被一个劳动关系牢牢栓...

离职后,一定要劳动局注册失业,不然你社保卡就显示在职,因此,你应该去办理失业证。

就看你是什么情况了,有的人会通过公司来继续交社保。 正常上班时交社保都是公司负责公司缴纳部分,个人缴纳部分从工资里扣,离职后不想社保停掉,就可以让公司代缴,只是公司缴纳部分由个人承担,这种情况下虽然离职了,但是社保局那边并未做任...

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