wnlt.net
当前位置:首页 >> 员工不能胜任工作,辞退通知书如何写 >>

员工不能胜任工作,辞退通知书如何写

根据实际情况拟写即可,员工不能胜任工作,也需要进行调岗,调岗后仍不能胜任,才能辞退。

一、例文: 1、《辞退通知书》 XXX,我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的...

因你本人发生某某问题,违反了公司某某制度第X条X项的规定。经公司决定,从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司 人事部 办理工资结算手续。 具体事件要看具体情况

辞退通知书 XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后...

【1】看是否签了合同 (1)如果签合同了,劳动法规定,辞退员工需要提前一个月通知,否则,需要赔偿。赔偿原则是,工作半年以上,需要赔偿一个月工资,不够半年的,赔偿半个月工资。 (2)如果没有签合同,劳动法规定,需要赔偿员工双倍工资,你...

通知书 员工XXX: 鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。 特此通知! XX公司 人事部 XX年XX月XX日

员工工作态度是很难被测量的,以此为原因辞退员工是要承担违法解除劳动合同的风险的,违法解除合同单位要承担两倍的赔偿金。 如果单位不想支付补偿金,那么要符合《劳动合同法》第三十九条的规定;如果单位可以支付补偿金,请对照《劳动合同法》...

辞退通知书 XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后...

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类: (一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” (二)过错解除动合同,辞退员工,即《劳动合同法...

辞退通知书 XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.wnlt.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com