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研究生刚毕业,签了一家国企,试用期半年,刚干了...

试用期离职只需要提前三天提出即可,请问你跟单位说了吗?还有新单位 你的岗位是什么?是跟干部有关吗?

1、签了一年合同试用期一个月刚过,想辞职考研,依法辞职,不会对档案转移产生影响的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第...

首先我回答你前面的问题 试用期离职 其实你随时都可以离开像这种公司 制度很完善 一般离职是提前一个月告知人力以及相关部分即可 这样你这两个月的工资还都有 还有一种就是你提出辞职之后立刻离职这样你的工资可能就没了 而且还会扣掉一部分保险...

事业单位之间是人事关系不是劳动关系,国家对事业干部的聘用合同不适用劳动合同法。 劳动法规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法...

档案和户口在考研录取是不用的,一点影响都没有。如果你录取了,直接带上录取通知书去当地派出所以及人事局办理户口以及档案,把户口和档案拿到自己上研究生的学校去,这个时候办理档案和户口是很方便的,看到录取通知书是无条件办理的。 辞职考...

只要不是公务员或者事业编制都属于劳动合同法管理范畴,单位可以依法约定试用期。公职单位也有很多正常用工的合同工。

工作肯定会有的不过刚毕业而且签了就业协的就有点麻烦了,因为要考虑到改派,调档的问题,不过你把档案打回原籍了这个问题就没什么事了,改派调档挺麻烦的,尤其在毕业的两年择业期内。 来自职Q用户:王女士 只要肯努力,总会有一份工作适合你,...

这当然有文件,就在单位的人事部门,一般称“人事管理手册”或“人事管理文件集”。研究生进入事业单位工作,是否有试用期,应该是这样的:事业单位,属于初次录用研究生上岗的,一般都有试用期,准确的说是干部“实习期”一年。属于工作调动的,并且...

应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到...

硕士及以上毕业生参加工作,如果到机关事业单位工作不需要一年见习期,到单位后在一定时期内可以直接定岗,确定岗位工资和薪级工资.如到企业工作,则签订劳动合同,根据劳动合同法处理,可以约定试用期.

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