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我要辞职了,最后一个月,没有做满月,社会保险怎...

问当地社保局,该给你的都会给你的

1.社保缴费的原则是个人与公司共同负担缴费责任,公司用你的工资缴公司交的部份显然是不合法的,2.另外绩效工资属于公司内部的作业问题,跟你的考核及业绩有关,这个完全取决于公司的规定,不给绩效工资也说的过去.针对第一点可以到劳动行政部门投诉.

社保缴费都是月初进行,如果是月中,月尾是没的缴费的,解雇可以赔偿你,劳动法有规定.

违法的 违反了劳动合同法和社保条例的规定,必须给你交到离职那个月 单位不交,可以去单位和外服所属区的劳动局投诉或者申请劳动仲裁

各地区的社保扣款日期是不一样的,如果到次月24日都没有查询到结果,说明应该是没有缴纳,在公司尚且还成立,公司社保账户还没注销的情况下,可以要求补缴,如果该员工已在社保中心做了离职手续,那只能要求退换现金了,要求退还现金可以要求退还个人+公司部分,因为你自己补缴的话,也需要这么多啊,省下的是不可能交给国家的.再看看别人怎么说的.

社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,所以无论你这个月出勤几天,单位都应该缴费.

如果你上月底辞职或没干满本月,是要扣除的.因为通常工资是发上个月的,而公司缴纳社保是当月初缴纳,就等于把你辞职当月的社保先缴纳了.

法律没有这样的规定,单位这么做属于违法行为,你可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察科进行投诉举报.

他们的理由肯定是因为你已经提交辞职申请了,但是这种做法是不合理的,虽然提前一个月提出辞职,但是应该以实际的离职时间为准,签定的合同日期还没到期,你如果是正好合同到期之前的一个月提出辞职,就应该以合同为准.

公司应缴的部分应当由公司缴纳,从你的工资里扣是不合法的.

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