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领导问我打算如何做好工作时,我该怎么回答!

恭喜你了先!!! 我想既然领导打算晋升你,就肯定是先期对你是信任的!他问你时,只需告诉他你一定会做好的不会辜负他的期望和信任的就行了!!只是记得在日后工作中证明你自己: 首先,要爱岗,如果做起来了无心劲,肯定做不好,如此不如不干; 其次,要勤奋,...

领导永远是对的。谦虚的态度。但是有的时候不好回答的问题要聪明的回避。调转主题或者偷换概念,如果做不到位就干脆装傻。领导不喜欢底下人比自己聪明。领导说话的时候自己心里清楚也要装做恍然大悟。一切都是领导指挥有度。不要放不下面子。你...

应该实话实说!实诚人到哪里都不会受到任何的委屈对待。如果新领导是个比较严厉的人。假如你欺骗他你们部门现有的状况,如果被他发现和你所说不相符时他就会认为你是一个不诚实的人。但如果你坦诚相告的话他对你的看法又是另一层意思了,而且新...

这样说:当然能了,我来这里工作就是想干长,干到底的。(至于能不能干到底现在不要去想,那是需要很多因素的,不要干扰你现在需要说的)。所以非常想干好,想得到领导的肯定。也想发扬团队精神,和同事们一起奋斗,为我们的公司作出贡献,希望...

当领导问自己对今后工作有什么打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答:我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,...

看看离职的原因是什么 1、主动离职 (1)已找好下家,并且下家比现在的单位好很多(比如:现领导不好,公司不好等等)可以直接说已经找到了更好的发展机会,让领导们去后悔失去一个人才。 (2)虽找好下家,但是现公司领导关系啥的也都还可以,...

你要分析老板说这句话的心理。按我的分析 1. 你工作很出色,深得同事信服,而不知道韬光养晦,使老板感受到了有朝一日被取而代之的威胁。 2. 可能你有一定能力,但行事乖张,傲慢,让老板觉得你剥了他面子。让他在下属面前失去了威信。 3. 你发...

技术问题可以随便说……越能展现自己的能力越好 管理方面的问题尽量少说……得罪人不好。

答:他们说我最适合做这个了。 老板问谁说的 你就说他们啊

尽量贴近领导布置的或者计划的任务目标去回答,不要偏离太多

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