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劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一般几天送达被...

五日内受理,或者说不予受理,10日内送达被申请单位.答辩. 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲...

我是一名劳动仲裁员,我看到在劳动争议仲裁处理时限的问题上,大家的回答还有是些问题,还是由我来解答这个问题吧: 一、一楼“曹思汶律师”所引用的条款是《劳动争议仲裁委员会办案规则》中规定,其引用是错误的,因为该规定已经被废止,所以其的...

会公告送达。 公告期为三个月。

劳动仲裁根据处理时限的要求是在45天内结案,案情复杂的经批准,审理期限不得超过60天。一般在受理通知书下达后,案件会由立案庭转到具体处理案件的仲裁员手上,仲裁员会根据自己手上的案件,来安排开庭的时间,在开庭之前肯定会找到了解案情或...

你好 你说的是否是送达回执?如果是这个的话,你需要在上面签字并注明你收到受理通知书的日期。就劳动仲裁而言,拿到受理通知书之日起,就会开始计算举证期限和增加、变更仲裁请求。

1.劳动仲裁委受理案件之后,五日内会将仲裁申请书副本送达被申请人。送达之后,才会确定开庭时间。2.《劳动争议仲裁调解法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副...

1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单位接收; 2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影响仲裁程序进行;...

没有明确的法律规定。 劳动争议调解仲裁法: 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答...

你好,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定(第29、43条),自当事人向仲裁委员会提交仲裁申请之日起5日内,劳动争议仲裁委员会应决定是否受理;决定受理后,应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批...

申请了劳动仲裁,劳动仲裁机构就应该自收到仲裁申请之日起五日内进行审查,如果认为符合仲裁条件,就应该通知申请人。 1、案件受理 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受...

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