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劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一般几天送达被...

五日内受理,或者说不予受理,10日内送达被申请单位.答辩. 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲...

可以选择公告送达 也就是登报

我是一名劳动仲裁员,我看到在劳动争议仲裁处理时限的问题上,大家的回答还有是些问题,还是由我来解答这个问题吧: 一、一楼“曹思汶律师”所引用的条款是《劳动争议仲裁委员会办案规则》中规定,其引用是错误的,因为该规定已经被废止,所以其的...

1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单位接收; 2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影响仲裁程序进行;...

劳动争议调解仲裁法: 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作...

劳动争议仲裁委员会要通知申请人和用人单位的,当事人不服不予受理案件通知书的,可以在签收15日内,向人民法院起诉。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...

1.劳动仲裁委受理案件之后,五日内会将仲裁申请书副本送达被申请人。送达之后,才会确定开庭时间。2.《劳动争议仲裁调解法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副...

准备好相关材料和证据,时间到了去开庭,3个月内做出是否再审的裁定。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定 第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查,符合本法规定的,裁定再审;不符合本法规定的,裁定驳回申请。有特殊...

申请了劳动仲裁,劳动仲裁机构就应该自收到仲裁申请之日起五日内进行审查,如果认为符合仲裁条件,就应该通知申请人。 1、案件受理 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受...

没有明确的法律规定。 劳动争议调解仲裁法: 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答...

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