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关于应届毕业生签订暂缓就业协议的问题

1、按照国家公务员局规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待.2、如果你符合上述条件,按用人单位要求准备好相关的材料.办理录用时,需要原毕业院校进行派遣,用人单位也将赴原毕业院校进行考察.不能从原毕业院校派遣到用人单位的,不能以应届毕业生身份报考.3、只要你现在是未就业状态,可以选择申请暂缓就业,这不会影响政审.

1、《暂缓就业协议书》(一式三份),是学生与所在省高校毕业生就业指导中心签订的档案托管的协议,协议中的甲方为省就业指导中心,乙方为学生本人,丙方为鉴证登记单位即学校.暂缓就业最长期限为两年,暂缓就业期间,如学生找到工作单位或办理户口迁移等需要时,要自行到省高校毕业生就业指导中心办理取消暂缓就业手续.2、办理暂缓就业的毕业生要认真阅读《暂缓就业协议书》中的各项内容后,在乙方处签名并填写相关的就读信息.3、暂缓就业条形码(在发放报到证时一起发)是由教育厅统一打印的用来识别暂缓就业的条形码,一式四份,分别粘贴在《暂缓就业协议书》(三份)和毕业生档案的左上角.条形码如有不清晰或破损,要及时与就业指导办联系更换.

不需要办理暂缓就业,只要你那三份就业协议留好,不要与任何单位签订就业协议,两年内你都算应届毕业生,可以报考海关,我去年考过的.

你如果没有走毕业生的流程,而是直接以外来务工人员的形式缴纳的社保,那么你还是应届毕业生的.不过你办理了缓派,倒时候户档打回原籍,档案跟你现在的参保档案是冲突的,也是个麻烦事情.最好的解决办法,就是跟现在的单位签订三方协议.户档就到现在的单位了.

1、不可以.暂缓协议必须在毕业之前向学校申请.即使解除就业协议,也无法签订暂缓.2、暂时没有,因为你发了报到证,已被派遣.

暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,部分毕业生未落实就业单位,又不愿把户口、人事关系迁回原生源地,将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法. 暂缓就业协议是毕业生

如果是这样的情况建议你先办理暂缓就业,等到公安局那边跟你签合同的时候你再去取消暂缓就业,如果他们同时接受你的档案,那么就开接收函给你,然后你凭合同和接收函去取消暂缓就业,到时报到证就会指向工作单位,档案也根据报到证调动到单位,整个流程就结束了.

暂缓就业协议主要是同你的派遣有关系;不仅仅是档案和户口的关系哦;你现在的情况只是户口没有迁到学校所在地;不过你的档案一定是在学校内你所在的院系的档案管理部门的;因为户口和档案是分开管理的,户口归属公安户籍科;而档案是有档案管理权限的部门都可以管;你所签定的暂缓就业协议上应该会注明协议的有效期;一般来说好象是3个月~1年吧;就是在这个时间内你必须落实工作单位,这样学校就可以给你出具派遣证,从而让你的档案转到你签合同的公司;如果公司不接收档案就转到当地或你工作所在地的人才市场代管;这些都跟你户口没大关系了;现在社会档案用处也越来越小了,除非你继续深造或要考职称.

1. 办理了暂缓就业挺好的,就是说你到2015年5月30日前都可用应届毕业生方式派遣发报到证.,2. 这两年也可以用应届毕业生的方式考公务员,考公办教师等.3. 取消了暂缓,回原籍,就会发报到证给你了,到2014年5月30日后你就不能用应届毕业生方式了,在之前可以是应届毕业生,但要改派,重发报到证也麻烦.4. 不影响社保,工作了就有社保,与有没有报到证无关.5. 大学毕业后,报到后一年就可以转干.想转成干部永远都可以,6. 三方不要乱签到,是要与接收你档案,户口的单位签到的.

可以的,这个是没有影响的.现在很多人因为个人原因都办理了暂缓就业,但实际上他们已经在工作了,只是他们的身份还是应届生而已,这个没有关系的.

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