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公司降职降薪的调岗,除了被迫接受或离职外,该如何应对和维权。

可以在职申请劳动仲裁。

  不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。   用人

推荐我编辑国内辞职资料,供参考:   辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系

调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是违法的,可以申请劳动仲裁维权。 根据《中华人民共和国劳动争议调解

可以申请经济补偿金 经济补偿金是劳动合同法中规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者以个人原因

这个得看劳动合同中是否事先约定了公司有权单方调岗调薪,约定了的话,一般就是合法的;没有明确约定,就可

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