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工作满5年了,一年前跳槽,档案一直放在原单位,现...

可以的,但是你要把其他材料要准备齐全.英语、计算机、还有论文等.

一般档案是不会在原单位的,一般是在公司所在地区人事部的,这个就没有关系,在你下一份工作的时候会自动调过来.

你辞职,档案理应调出,回到原单位,单位作为重新录用,这不是单位找茬,是按规范做.你要这份工作就照办.把档案取出、重新录入只要按规定办个手续,不麻烦.

您好,很高兴为您解答:这个歌是需要提走的,单位有义务给你处理档案的一些事项:劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.你需要把个人档案转到能转的地方的.

工龄这个问题,到新单位,工龄要重新计算.至于社保缴纳年限,那么只要把以前工作及现在工作缴纳年限累计即可.

不给,未满五年不能辞职,只能被开除,开除后五年内不让考事业编.公务员编制也限制.

档案转移是单位的事,如果遗失或找不到,那么单位要承担相应责任,你可以向单位提出要及时找到你的档案,否则你将起诉他们.离职后的个人档案问题.学校的档案主要是从高中到大学的学习档案,你在单位工作的档案应该是劳动档案,其中包含劳动手册\录用表格等等材料.离职后,若不重新找工作,你的劳动档案可以放到户口所在地的街道.有关人事学习档案管理费,一般是由用人单位支付,我们宁波一个月25元吧,别的地方你得自己去问问了.人事学习档案未到单位并不影响你的社会保险和住房公积金缴纳.因为这是劳动方面的问题.住房公积金单位没有这你缴纳,你可以去当地住房公积金管理中心查询,若没有的话,你可以投诉,要求单位补缴.这个国家也有强制性的规定.祝好运!

存放在人才中心的档案转正定级是计算工龄的.为了更好促进大学毕业生就业,凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构(人才中心)的,人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权,为存放满一年的毕业生办理转正定级手续,并得到全国各地人事人才机构的互认,它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据;也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件.就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关.

工作满1年跳槽,档案会由原单位退往原单位所在地的人才市场,应该办完离职手续就会给你退的,离职当月就会退的.档案退到人才市场,你可以拿着单位开给你的离职证明、还有身份证去人才市场办理档案托管手续,交完钱后拿到档案保管卡.如果你跳槽后马上就有新的工作单位,那么你就不用去人才市场了,只要把离职证明交给新公司人事部的人,他们会帮你去弄好档案的.这些我都经历过分享给你,望采纳我的回答.

个人已经离开公司,还把档案放在公司是没有道理的.如果现单位不给保管,可以放在劳动部门举办的档案保管机构(我们地区叫劳动代理服务中心),当然要交一点档案保管费.

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